Executive Search - die Besten für Ihr Business!

Bei der Suche nach Top Führungskräften und Spezialisten, die über Insertionen von Anzeigen nur schwer zu erreichen sind, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, diese Kandidaten/innen im Rahmen einer direkten Ansprache (Executive Search) für Ihr Unternehmen und die vakante Position zu gewinnen.

Mit der Methode des Direct Search identifizieren wir insbesondere Kandidaten, die aufgrund ihres Erfolges von sich aus nicht den Anstoß haben, in eine andere Position zu wechseln und deshalb auf dem Arbeitsmarkt nicht auf der Suche sind.

Die Überlegenheit dieser Methode liegt in der aktiven Vorgehensweise begründet, denn hierdurch können zielgerichtet sehr interessante Kandidaten angesprochen werden. Die Direktansprache ist tendenziell dann anderen Methoden vorzuziehen wenn folgende Rahmenbedingungen gegeben sind:

- der Markt ist eng und somit die Zielgruppe relativ klein
- die gesuchte Funktion ist sehr spezialisiert
- die Position ist in der Hierarchie hoch angesiedelt und
- der Anspruch an die Vertraulichkeit der Besetzung ist hoch.

Unsere Dienstleistungen

  • Aufnahme eines qualifizierten Anforderungsprofils (am besten im persönlichen Gespräch bei Ihnen vor Ort), Festlegung der Strategie und Meilensteine
  • Abstimmung der Zielfirmenliste unter Berücksichtigung von Sperrvermerken
  • Identifizierung von geeigneten Kandidaten in vergleichbaren Positionen mit den gewünschten Qualifikationen
  • Telefonische Ansprache der Kandidaten; Interesse für die Position soll geweckt und gleichzeitig die Rahmenbedingungen erläutert werden (z.B. Aufgabengebiet, Qualifikationen und Gehaltsrahmen)
  • Begutachtung der eingereichten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) und Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch ConTenso Executive Search
  • Durchführung von ausführlichen persönlichen Interviews unter Berücksichtigung des mit Ihnen oder dem/der Fachvorgesetzten vereinbarten Profils
  • Vorstellung einer "Short List" der Top Kandidaten, Besprechung des weiteren Procedere
  • Gerne stehen wir Ihnen mit Rat & Tat bei der finalen Auswahl des Top Kandidaten bzw. der Top Kandidatin zur Verfügung, z.B. durch eine Teilnahme am Bewerbungsgespräch bei Ihnen (auf Wunsch)
  • Sie treffen nach eigenen persönlichen Interviews die entgültige Entscheidung, ob und wann Sie eine/n Kandidaten/in einstellen möchten
  • Regelmäßige "follow-ups" nach Vertragsunterzeichnung



Wir sind bei einem Auftrag selbstverständlich solange tätig, bis das Projekt zu Ihrer vollsten Zufriedenheit abgeschlossen ist.


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